{"id":1103,"date":"2019-05-21T16:05:53","date_gmt":"2019-05-21T14:05:53","guid":{"rendered":"https:\/\/plusbildung.ch\/d\/?p=1103"},"modified":"2021-11-23T10:18:59","modified_gmt":"2021-11-23T09:18:59","slug":"dem-spirit-auf-der-spur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plusbildung.ch\/d\/dem-spirit-auf-der-spur\/","title":{"rendered":"Dem Spirit auf der Spur…"},"content":{"rendered":"

Die Betriebsleiterinnen und Betriebsleiter von \u00d6kumenischen Tagungszentren und Bildungsh\u00e4usern trafen sich am 13. und 14. Mai 2019 im Seminarhotel Lihn<\/a> in Filzbach (GL).
\nDie j\u00e4hrliche ERFA-Tagung dient dem informellen Austausch untereinander. Der Anlass ist famili\u00e4r und locker. Die gemeinsamen Herausforderungen stehen im Vordergrund, nicht der Konkurrenzgedanke. So wurden denn offen sonst eher vertrauliche Betriebsdaten ausgetauscht, und spontane Best Practice Tipps liessen alle profitieren. Die kurzen Berichte aus dem Alltag inspirierten die anwesenden F\u00fchrungspersonen, das eine oder andere auch mal selber auszuprobieren oder f\u00fcr den eigenen Betrieb zu adaptieren. Sehr gesch\u00e4tzt wurde nat\u00fcrlich auch der umfassende Einblick inklusive Hausf\u00fchrung, den der Gastgeber, Urs Brotschi gew\u00e4hrte.<\/p>\n

Der thematische Teil widmete sich der Frage
\n„Wie tragen die Hotelbetriebe den Spirit des Bildungshauses mit?“<\/strong><\/span><\/p>\n

Was genau ist dieser Spirit? Wie nehme ich ihn wahr, wie nehmen ihn andere wahr? Ist er \u00fcberhaupt sp\u00fcrbar? Wird er von den Mitarbeitenden gelebt? …<\/p>\n

Unterschiedliche Erfahrungsberichte und Impulse von Hannes Hochuli<\/a>, der den Workshop moderierte, regten zur Reflexion und zum Austausch untereinander an. Dabei wurden Gemeinsamkeiten und viele verbindende Werte und Haltungen sichtbar wie z.B. Regionalit\u00e4t, Nachhaltigkeit, soziale Einstellung und Engagement, Mitarbeiterorientierung, \u00a0Ehrlichkeit und Fairness – Was drauf steht, ist drin!<\/strong>
\nHinter jedem Haus steht eine spezielle Geschichte, jedes Haus hat pr\u00e4gende Wurzeln – einerseits Markenzeichen und USP, aber auch Herausforderung. Die Geschichte kann zu Geschichten inspirieren. Kleine Geschichten sind mit Emotionen verbunden und sprechen die Menschen an, wecken Interesse, schaffen Sympathie. Was sch\u00e4tzen die G\u00e4ste besonders an meinem Haus? Was ist mein USP? Was m\u00f6chte ich sichtbarer machen, und wie? Fragen und Aufgaben inspirierten dazu, im eigenen Betrieb Optimierungspotenzial aufzudecken und leiteten an, sich selber ein Ziel zu setzen sowie konkrete Massnahmen f\u00fcr dessen Umsetzung\u00a0 zu definieren.
\nDer Austausch wird im n\u00e4chsten Jahr – resp. infolge der Corona-Notlage erst 2021 – fortgesetzt, die Zielerreichung gemeinsam \u00fcberpr\u00fcft.<\/p>\n

Zum Dranbleiben hier die 4 zentralen Slides:<\/p>\n